Talento con propósito.
Creo que todos estamos en búsqueda de aquello que nos apasiona
y que el mundo laboral no debería sentirse como una fórmula mágicao un secreto
que nadie nos enseñó a entender.
¿Qué es Atalento?
Atalento es una práctica de consultoría dedicada a acompañar a las personas en sus procesos de desarrollo de carrera y a acercar el conocimiento, las herramientas y la experiencia del mundo de la psicología organizacional a un lenguaje más cercano, práctico y accesible.
Las metodologías de primer nivel en
talento no son solo para las grandes firmas.
¿Quién soy yo?
Soy Andrea Trujillo, psicóloga organizacional, consultora y docente universitaria. Con casi once años de experiencia en firmas de headhunting nacionales e internacionales, he visto la transformación tecnológica de este negocio, desde las llamadas en frío hasta la utilización de herramientas de IA para reclutamiento.
Por la naturaleza cambiante del reclutamiento, mi gran pasión se volvió aprender. Soy pionera en la adopción de la IA para la optimización de los procesos en las empresas y siempre busco estar a la vanguardia.
Hoy curso mi doctorado en psicología con investigación en neurodiversidad y liderazgo. Busco innovar en las organizaciones usando metodologías basadas en ciencia, no en tendencia.
Psicóloga
Organizacional
Magíster en Desarrollo Humano en las Organizaciones
Maestría en Administración de Empresas - MBA
Máster en IA
Empresarial
Doctorado en Psicología en curso
Coach Profesional certificada AICM
Certificaciones en IA aplicada a RRHH Vanderbilt, IBM, AIHR
Docente universitaria desde 2023
Más de 15 talleres y seminarios como facilitadora
Miembro APA American Psychological Association
Miembro Colegio Colombiano de Psicólogos
Atento al
Talento
Contenido sobre talento, selección, carrera e inteligencia artificial.
Estrategia de talento
El costo que nadie
calcula cuando una
vacante dura 90 días
No es solo el sueldo del que no entró. Es productividad perdida, decisiones pospuestas y equipo cargando el peso de lo que falta.
IA en RRHH
Cómo auditar el sesgo en tus prompts de reclutamiento
La IA amplifica lo que le das. Si el input tiene sesgo, el output también.
Selección
Por qué la referencia laboral bien hecha cambia una decisión
No es un trámite. Una referencia con las preguntas correctas te da información que ni la entrevista más larga te daría.
¿Quieres ser parte de nuestra Red de Aliados?
Los verdaderos expertos saben que no pueden ser expertos en todo. Por eso, cuando recibo una solicitud que está fuera de mi foco, experiencia o alcance, prefiero contar con una red de profesionales y aliados a quienes pueda referir.
Si tienes experiencia o prestas algún servicio relacionado y quieres que tengamos tu perfil en nuestro radar, puedes dejarnos tu infomación.
Ser parte de esta red no implica una vinculación formal ni exclusiva con Atalento.
La idea es poder generar conexiones cuando exista una oportunidad adecuada.
Hablemos
Si estás haciendo búsqueda de talento, quieres fortalecer tu
equipo, o simplemente quieres saber si puedo ayudarte,
escríbeme.
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