Talento con propósito.

Trabajo con profesionales y equipos que saben que el talento no se gestiona solo con un proceso. Ofrezco servicios de búsqueda ejecutiva, evaluación, IA aplicada a RRHH y empleabilidad.

Profesional pensando

¿Qué es Atalento?

Atalento es una consultoría en talento humano, empleabilidad e inteligencia artificial aplicada a RRHH.

Atalento nació para ayudarte a acceder a las metodologías de las firmas grandes, sin burocracia ni intermediarios.

Ofrecemos un proceso rápido y una metodología ágil. Nos movemos tan rápido como tus necesidades.

No somos el proceso lento con tres rondas de aprobación interna. Somos rigor sin formato heredado.

Las metodologías de primer nivel en
talento no solo para las grandes firmas.

¿Quién soy yo?

Soy Andrea Trujillo, psicóloga organizacional, consultora y docente universitaria. Con casi once años de experiencia en firmas de headhunting nacionales e internacionales, he visto la transformación tecnológica de este negocio, desde las llamadas en frío hasta la utilización de herramientas de IA para reclutamiento.

Por la naturaleza cambiante del reclutamiento, mi gran pasión se volvió aprender. Soy pionera en la adopción de la IA para la optimización de los procesos en las empresas y siempre busco estar a la vanguardia.

Hoy curso mi doctorado en psicología con investigación en neurodiversidad y liderazgo. Busco innovar en las organizaciones usando metodologías basadas en ciencia, no en tendencia.

Andrea Trujillo
Psicóloga Organizacional
Magíster en Desarrollo Humano en las Organizaciones
Maestría en Administración de Empresas - MBA
Máster en IA Empresarial
ΨDoctorado en Psicología en curso
Coach Profesional certificada AICM
Certificaciones en IA aplicada a RRHH Vanderbilt, IBM, AIHR
Docente universitaria desde 2023
Más de 15 talleres y seminarios como facilitadora
ΨMiembro APA American Psychological Association
Miembro Colegio Colombiano de Psicólogos

Atento al
Talento

Contenido sobre talento, selección, carrera e inteligencia artificial.

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Trabajo de forma independiente y por proyecto. Cuando un trabajo requiere algo fuera de mi foco, incorporo a otros profesionales.

Estoy construyendo una red de aliados: personas con experiencia real en gestión del talento, desarrollo organizacional, tecnología aplicada a RRHH, formación u otras áreas relacionadas.

No es una vinculación formal ni exclusiva. Es tener con quién colaborar cuando el proyecto lo pide.

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